我自由了！

今天申请离职，以身体不好（胃痛，心脏间隙性疼痛，全身湿疹），需回家休养为理由，获批准当日离职！--这个公司本来就不存在一个月工作交接的情况。

回家路上，我买了次日晚上的火车卧铺票。

计划经常赶不上变化。我刚入职时自信满满写的那篇“职业目标与规划”还在。现在看着特别讽刺！第四份工作我以第一份工作的速度辞职。

第一次辞职是因为我在那相当于打杂的文员，几乎无外贸经验可学。现在辞职是因为太压抑。我们像一班即将参加高考的学生，不但有很大的压力，繁重的功课，还要每天接受老师的监管、批评、思想灌输……而作为外贸主管，我也得不到管理经验，因为所有业务员由老板直接管理。

离职了，为什么我现在还不开心呢？

这份工作耗了我很多心血，我需要一段比较长的时间来梳理思绪，走出现实的低谷。

我会暂时回家，也许半个月到一个月，也许两三个月（学开车），我也说不定。这次应该不可能留江西工作，还没发现合适的工作机会。我也不自信，是否真的能忍受文明和文化层次较低的城市的工作环境……

工作，待续中……

To be continued……

2个月，过得太漫长。

3个月完后，是我下决定去还是留的关键时刻，也许未来的道路将从此改变。

已经很久没有双休了，每天加班平均1.5小时。老板守在那，没有外贸业务员敢准时走，至少不敢每天都准时走。这就罢了，他还经常开会，说些伤人自尊的话来刺激人。

我陷入两极。在办公室办公的时候，心无旁骛，百分百投入地工作，积极主动地思考，提高自身业务和管理技能，提高工作效率。我敢说，我尽了最大的努力，做了该做的事，用心进行了开拓。

而在上班和下班的路上，我每天都要进行两次挣扎，两次自我开导。就连来回坐地铁，每天都想吐。不是我晕车这么厉害，而是身体太累吃不消，22点以后回家是常事。

工作那么投入，辞职的念头又那么强烈，我快控制不了自己了。

我本具有良好的心态，有信心和毅力维护客户资源，进行开拓和跟进，可是老板下了死令，3个月内一定要拿单，不然调成跟单业务或辞退。我这个月拿下的2万多人民币的单，根本不算，金额太小。

6月份就寄希望于那个巴基斯坦客户了，希望他能下预期的半个柜的订单。

承认了吧，是我抗压能力太差，还不成熟，经常让自己的主观判断影响情绪，接受不了不公平，忍受不了误解，自尊心太强，太有想法，不圆滑……

辞职就回家。我对其他公司都不抱期望，对外贸这行也不抱什么期望了！

今天又有一个职员被开除了！是我非常熟悉的Tina, 因为她是我手下的组员，才来半个月。至今为止，已有3个我熟悉的同事被开除了！听说上上星期开除了8个。老板挑员工像挑媳妇儿一样挑剔！

我来了才1个多月而已，却像1年那么漫长！每一位员工一进来，就被当老牛一样使唤，外人根本看不出谁是新人。老板超爱开会，无时无刻不提醒我们公司的管理有多严厉，别想卖单，别想带走客户，电脑上所有的操作都是被监控的，心态不好或做不出成效，是会被公司淘汰掉的……

即使他没告诉我们电脑是被监控的，也没人有闲工夫聊天或浏览网页！顶多，他提醒了我们不要通过内部联络工具说他和公司的坏话。

很多人说，他建立的是一个奴隶帝国，所有的奴隶必须无条件服从，再委婉的建议和再微小的抱怨，都是绝对不行的。Tina就是因为昨日下午在会议上让老板不快了，今天才被炒掉的。这里的作风是，当日通知炒你，当日即走，而工资却下个月发。就我升为主管一事，是4月22日公布的。当天我等着人事部来通知我工薪调整的情况，却没等到。矜持地等到29号，借一个机会我问了人事主管，她说去问一下老板回来再跟我说，她还说这本来是人事部的事情，但是老板经常分不清楚人事和行政部的职责。到了30号，她来找我了，工资加是加了，但是却是从5月1日算起。如果我一直不问我的工资调整情况，他是不是就不给我涨工资呢？！公司大大小小的事都要问老板，他有闲工夫，什么事情都管，经常把人弄得不知道怎么做好。

Tina昨天在会议上这样说自己遇到的工作问题：“我们向采购部和市场部要什么资料回复都挺慢的，经常要等上一两天才给回复，像装箱资料什么的。”老板说：“客人确定订单了吗？”Tina:"还没有。”老板火了：“那装箱资料跟拿单有什么关系？订单都没确定给什么装箱资料？”……无语！他妈的当时我心里也冒火了！这什么外贸公司的老板啊，靠着走运和剥削生意越做越大，自己却连英语都不懂！看别人做外贸和自己做外贸能一样吗？实际上你懂个屁啊？即使你真懂个屁，你自己操作起来能像你理论上说的那么容易吗？

我不知道我还可以坚持多久。作为外贸主管，虽然只屁点大的权力，但得到的机会却会比一般人多得多，何况我现在正在攻克一个巴基斯坦的大客户。这个客户是我留下来的动力，我基本上把所有赌注都押在他身上了！即使我成功地拿到了这个大订单，我想我也很难呆到年底，虽然年底公司计划组织去马尔代夫旅游。身体出现几个红灯警报，精神又受摧残，我真的想快点走！

如果辞职了，我想回江西工作。既然天下乌鸦一般黑，那就让老乡来剥削我，当我为家乡做贡献吧！何况，金融危机以来，越来越多的企业从东部沿海城市迁到中部地区了。江西也会像以前的广州和深圳一样，涌现很多很好的就业机会，快速地发展起来。就当自己是第一批下海到江西淘沙的人吧！想到以后可以边工作边和爸爸、妈妈、侄女依依幸福地生活在一起，我已忍不住咧开嘴了！

去死吧，这背井离乡又被折磨盘剥的都市生活！

压力很大！自身压力已经够大的了，何况直接统领不是经理而是大Boss!

真不应该一开始就表现那么好，弄得现在大Boss对新产品信心十足，对我们的要求变本加厉！

Boss看起来文质彬彬，实则非常自大和无情！不晓得自己什么时候就会被调职或开了！

几乎每天都一个会议或培训，占用我们的工作时间。工作，如果认真去做，即使每天加班都做不完。

几乎每天都要应付boss的随意工作检查，还有日、周、月记录和统计。

Boss喜欢经常召开会议，了解业务员的心态和工作状况。老是对我们进行洗脑，重复着他那自相矛盾的激励和严厉，施给我们无穷无尽的压力！会议上要注意自己的言论，他是主观看人的。

进来才一个月，可是感觉却是下个月必须拿单，不然走人。做外贸真的有这么容易吗？还是我能力不足？

近来我已丧失了吃饭的胃口。因为压力，所以吃很多巧克力，更加离不开一日一杯的咖啡。

明天22号，正好我到新公司满一个月整。从明天开始，我就是新产品组的外贸主管啦！下班前半小时老板亲自跟我说的。哈哈，让我狂笑几声！上个月25号写的日记中，我的目标是第二年升为外贸主管呢！一周调到总部，一月升为主管，真值得表扬我自己！嘻嘻！

广交会备展和开展，持续了两个星期，真是把我累坏了！仅用一个星期不到的时间，我就基本消化了大部分新产品，并和我们组的组员在展会上表现不俗--以新产品加新人加新组织的身份，竟然比公司的另3个产品组表现更好！

发现自己具有“御姐”的特质了。展会前和展会中，我一点抱怨也没有。以新产品组临时负责人的身份，我严于律己，到的最早，休息最少，考虑最仔细。一直到前天广交会结束，我不用硬挺了，于是整个人松懈下来，连说话都有气无力了！

展会结束的当天，公司就组织我们二三十个人去“大浪淘沙”会所吃自助餐和按摩，每人限额400元。这是我第一次进入如此高级的娱乐场所，当时就想，下次一定要带爸爸妈妈来享受。最好玩的是，一进去那里就必须换上那里的家居服，统一的服装，男女不同颜色，贵宾的衣服也不同。我们一大帮年轻女孩子，感觉特别亲密，嘻嘻哈哈像在学校里一样。

放松了一个晚上，但是接下来还是得忙一阵子：整理客户资料，约客户来公司面谈，发邮件跟进客户。现在正在跟一个巴基斯坦的客户谈几百万的大单，他已经买了我们的样品，就等他回国试用觉得不错后，再决定下单与否了！如果他不是对我个人表示认可和信任，就不会光临我们展位十几次！（因为我们的价格跟别人比没有优势，质量应该没差别，是我们不了解新产品的市场，定价不准确，看到别人报的低才降下来，何况我们是外贸公司，不是生产工厂）

请助我成功，一定！

公司在积极准备15-19号的广交会，买了4个展位，约需要12个人参加。几个外贸经理必去无疑，还有一些较老资格的员工，另外也会在新进职员中挑选几个。

入职一周后，我收到副总（老板娘）发给我的经理并抄送给我的一封邮件，写道老总要经理分配部分键盘和鼠标（公司最热卖产品）给我在阿里巴巴推广（我之前负责的是机箱和摄像头）。然而第二天，在一次会议结束后，老板找我去他的办公室面谈。他问我对汽配产品感不感兴趣，决定让我做公司的新产品--汽配的海外销售，让我参加广交会，并调到5楼总公司的办公室工作。我狡黠地问他：“老板，是不是我表现不好啊？”老板忙说：“不是不是，你的表现一直都挺好的，反应不错。虽然对你还没有进一步的了解，但是我觉得你思路清晰，心态很好。”

当天我乐颠了。我知道这意味着什么。一句话来说，就是老板看得起我。详细点说，这是个绝好的机会。众所周知，网络外贸犹如大海捞针，而参加展会的效果却立竿见影！如果我在广交会上跟客人谈判成功（运气也是要的），那么几个订单就很快下来了，我也就可以拿到提成了！进一步说，在公司内部，只有一个比我后到的新员工（品牌组主管）有汽配方面的经验。这无疑是老板有意栽培我（他只让我一个人负责汽配产品）。如果我能把握住这次机会，做出一些成效，坚定老板对我的信心，那么，我成为汽配组的外贸主管就指日可待！

反过来，如果我搞砸了这次机会，那么换来的可能就是“冷藏”了！以后就没有好机会降临到我头上了！我知道老板有多重视业绩，多介意业务员漏掉一个大客户……

所以，我只能加油！

职业目标、职业规划——大学四年压根没考虑过! 浑浑噩噩地，对“工作”一点清晰的概念都没有。

但是以好学、好强的个性支撑，我每进入一个行业（公司）都以最大的热情投入，虚心地学习，积极地做事。不过“唰唰唰”，热度降低得也超快！之前在3家产销一体化公司的小小外贸部门工作，用不了2个月，我就对公司实力、工作流程、管理制度、发展空间了如指掌，很快就对非人性化管理、混乱的工作（外贸）流程、重复而得不到根本解决的问题强烈不满，于是3个月后就产生倦怠，并有认为接单就是自找苦吃的心理，6个月后就想跳槽……

说到底，是因为自己太书生气，无法接受梦想与现实的落差。以公平、公正、合法、规范、合理来时时刻刻检验公司的好坏，实在是太理想化了！而且，太重视个人权利，而忽略了公司的本质。

将近2年半的时间，我才学会做一个社会人和职业人，宽容地看待公司的缺陷，理解一个公司在其发展的每个阶段必然会存在某些问题；也摆正了自己的位置，就是从公司拿福利就要为公司创造利润，心无旁念地做自己份内的事就是了。

最近新进一家公司，其强大的外贸团队和给予我的低底薪，使得我刚入职4天就已压力重重！在选择这家公司之前，我拒绝了其他三个公司的offer，且他们给予的底薪/工资都更高。我会选择现在这个公司的原因约有5个：1. 以出口为主导，外贸条件成熟，管理规范的公司正是我要找的公司；2. 此公司的外贸团队强大，有近30人，年销售额巨大；3. 此公司开发客户的平台多样，不单有阿里巴巴、环球资源的付费网络平台，而且每年参加德国、美国、香港、广交会等多个展会；4. 管理较人性化，每年组织几次省内外甚或是国外旅游，每月有员工生日会，而且为员工购买五险一金；5. 虽然底薪低，但是提成较高，这可使我长久保持工作热情。

从没拿过那么低的底薪（在不包住的情况下），这对我是个巨大的挑战！而我已准备好迎接这个挑战！挑战越大，今生才会越无悔！

全身心地投入现今的工作，我把考公务员的念头暂时又抛到脑后了。如果以后不产生变数，我会努力地证明自己的能力：在第一年拿到至少一次单月单笔$10W以上的订单；第二年争取拿到至少一次单月单笔$20W以上的订单，并升为外贸主管；第三年努力拿到至少一次单月单笔$30W以上的订单，并升为外贸经理。如果条件更有利，争取进入外贸部最核心（应该是）的小组——品牌组，并努力成为公司的核心管理层，成为固定参加国外展会的成员之一。

以上。

看到新闻专题，武汉大学的樱花开了！

一年接一年，上百万人为一睹落英缤纷的美态而来到武大。樱花大道上的行人肩挨着肩，即使拍照，也不得已只能与众多陌生人留念。谁进入了你的焦距，你又进入了谁的焦距？不得而知。

三年前，我有幸观赏了这场视觉盛宴。那是我第一次独个坐火车，第一次单独出远门，第一次投靠一个仅有一面之缘的高中校友！很疯狂吧？玲打不通我那没开漫游的手机，曾一度想报警。

我不害怕。我的心被憧憬和渴望塞得满满的，我不知道什么是害怕；我相信自己的眼光和判断，那个校友是个值得信任的人，我不害怕。感谢木木夕，为我安排住在樱园仄字斋，请我吃饭，带我游遍武大加详细解说，帮我在武大各处拍照留影。真是个既有文学才华，又热情友善的人啊！

住在樱园，方便了我晚上出来，独自漫步于樱花大道。白天的喧嚣与欢笑，彷佛被抽走了般，我有种时空穿梭的恍惚。先是感觉神清气爽，偌大的樱花大道就仅供我等少许人欣赏了！晚上的空气很清新，路灯下的樱花更加温柔和绝美，心情该是何等愉悦！渐渐地，脚步越放越慢。晚上的樱花，越看越纯洁，越凄美。飘落的樱花瓣，一片片飘落我心里；而我的心脏，也随着樱花飘落的节奏悠悠跳动着。

还记得，第二天下午在人流如潮的樱花大道，我眯起眼仰头看樱花看天空，嘴边扬起微笑，慢悠悠地走着。我不像热切的赏樱者，倒似珞珈的主人一样淡定。走了一会，看见旁边操场上有同学在踢足球，我在环形的水泥阶上找了个位置坐下来，一边听MP3，一边看他们踢球。坐了一会，就像电影里经常定格的画面一样，我不经意地发现主人公就坐在我左边2、3米处……

守望珞珈的守望者。